Mời các bạn tham gia chiêu hiền đãi sĩ của Box Quảng Cáo và Tiếp thị.

[tqminh_csp]

- Trước mắt do Box Quảng cáo và Tiếp thị mới được thành lập nên tqminh_csp tạm thời mạn phép làm Moderator - Quản lý.

- Nhưng để Box được phát triễn một cách mạnh mẽ hiệu quả, góp phần phát triễn diễn đàn, đem lại những lợi ít thiết thực cho những thành viên của mình về vật chất cũng như tình thần, phát triển đúng hướng làm một bộ phận quan trọng về kinh tế.

- Nay Box Quảng Cáo và Tiếp thị triễn khai chính sách chiêu hiền đãi sĩ như sau:
+ Nếu làm thành viên tích cực của Box và có khả năng quản lý bạn sẽ được đề cử làm Moderator - Quản lý Box Quảng cáo và tiếp thị.
+ Sẽ được hỗ trợ về nhân sự trong việc đáp ứng các yêu cầu tìm kiếm thông tin trên Internet.
+ Sẽ được tqminh_csp làm nhân viên trợ lý lâu dài cho Moderator - Quản lý Box.
+ Tqminh_csp dự kiến sẽ tìm kiếm hỗ trợ một số món quà nho nhỏ từ các nguồn tài trợ khác cho Moderator, nhằm tạo động lực về tinh thần cho quản lý của Box.
+ Định hướng sẽ tạo ra tờ trang tin đáp ứng nhu cầu thị trường.

- Mong các bạn đưa ra ý kiến cần được đáp ứng để trở thành những thành viên quan trọng của Box Quảng cáo và Tiếp thị.

[tqminh_csp]

http://vnexpress.net/Vietnam/Kinh-doanh/Quoc-te/2006/12/3B9F16E2/

Vị CEO hưởng bổng lộc cao nhất Mỹ

http://vnexpress.net/Vietnam/Kinh-doanh/Quoc-te/2006/12/3B9F16E2/ceo.jpg

Theo báo cáo của Ủy ban Chứng khoán Mỹ, công bố hôm 15/12, năm qua, đại gia tài chính Morgan Stanley đã thưởng cho Giám đốc điều hành John Mack của mình một khoản tương đương 40 triệu USD. Con số này vượt qua kỷ lục 38,3 triệu USD mà cựu CEO Goldman Sachs Henry Paulson nhận được năm ngoái.


CEO của Morgan Stanley, ông John J. Mack. Ảnh: AP.
Khoản thưởng kể trên đều được trả bằng cổ phiếu hoặc quyền mua cổ phiếu. Tính đến 12/12, John Mack được tặng 461.821 cổ phiếu Morgan Stanley, tương đương 36,2 triệu USD. Bên cạnh đó, ông còn được tặng quyền mua 178.945 cổ phiếu với giá ưu đãi, tương đương 4 triệu USD.

Thực ra John Mack được thưởng như vậy cũng đáng, khi người ta nhìn vào kết quả kinh doanh hết sức khả quan của Morgan Stanley trong năm. Tập đoàn đầu tư lớn thứ nhì Mỹ đã công bố báo cáo tốt nhất từ trước tới nay vào hôm thứ 3 tuần này, với các kỷ lục mới trên sàn chứng khoán và hàng loạt vụ mua lại, thôn tính đối thủ.

John Mack về với Morgan Stanley đúng một năm rưỡi trước đây, khi hãng đang vật lộn với những khó khăn do vị CEO tiền nhiệm Philip Purcell để lại. Khi nhậm chức, John Mack đã hứa với các nhà đầu tư rằng ông sẽ vực lại cả tập đoàn, giúp cổ phiếu tăng giá và đem lại siêu lợi nhuận cho cổ đông.

Lời hứa của John dường như đang trở thành sự thật. Kể từ khi ông gia nhập Morgan Stanley vào tháng 6/2005, cổ phiếu của tập đoàn tăng 62%, trong đó riêng năm 2006 tăng 40%. Tổng doanh thu cả năm dự kiến đạt 33,73 tỷ USD.

Năm ngoái, cựu CEO của tập đoàn tài chính Goldman Sachs, nay là tân Bộ trưởng Tài chính Mỹ Henry Paulson, được thưởng 38,3 triệu USD. Đầu tuần này, hãng Lehman Brothers tiết lộ đã thưởng cho CEO Richard Fuld của mình khoảng 10,9 triệu USD bằng cổ phiếu trong cả năm 2006.

Các tập đoàn khác như Bear Stearns, Goldman Sachs, hay Merrill Lynch vẫn chưa tiết lộ khoản thưởng dành cho lãnh đạo của mình trong năm. Tuy nhiên, dự kiến bình quân mức thưởng dành cho lãnh đạo tất cả các tập đoàn tại Mỹ năm nay sẽ thấp hơn năm ngoái. Goldman Sachs cho biết năm nay hãng dùng khoảng 16,4 tỷ USD để chi trả lương thưởng cho toàn bộ nhân viên, đạt mức bình quân 622.000 USD/người. Lehman cũng nhẩm tính chi hết 7,7 tỷ USD cho lương thưởng của nhân viên, đạt bình quân đầu người 335.441 USD. Còn tại Bear Stearns, trung bình mỗi nhân viên được hưởng 321.740 USD.

Bản thân Morgan Stanley cũng công bố khoản thưởng bằng cổ phiếu cho 7 lãnh đạo cấp cao khác. Trong đó có đồng Chủ tịch Zoe Cruz với 17 triệu USD cổ phiếu và 1,92 triệu USD quyền mua cổ phiếu. Mức thưởng cho những người còn lại cũng trên dưới 10 triệu USD.

Cổ phiếu của Morgan Stanley đã giảm 34 cents xuống còn 79,26 USD/cổ phiếu sau khi thông tin trên được phát đi.

Bổng lộc sẽ sa sút vì scandal chứng khoán

Câu lạc bộ CEO 100 triệu USD
Hàng loạt CEO Mỹ mất việc vì scandal chứng khoán


Chưa bao giờ dư luận Mỹ lại quan tâm nhiều đến chuyện thưởng dành cho lãnh đạo các tập đoàn đến vậy. Các nhà đầu tư đang nóng lòng chờ đợi những bản công bố mới nhất từ các công ty niêm yết xem giới lãnh đạo doanh nghiệp năm nay được thưởng bao nhiêu. Theo quy định của Ủy ban Chứng khoán Mỹ, có hiệu lực từ 15/12, kể từ năm sau các báo cáo thường niên của các công ty phải có thêm phần so sánh với năm trước. Đồng thời phải liệt kê các khoản thưởng bằng cổ phiếu dành cho lãnh đạo, đặc biệt là quyền chọn mua cổ phiếu với mức giá ưu đãi. Doanh nghiệp phải giải thích lý do của từng đợt thưởng quyền mua cho giám đốc, tại sao lại chọn mức giá ưu đãi đó để bán cho giám đốc...

Quy định kể trên được đưa ra sau đợt thanh tra tại hơn 100 tập đoàn lớn của Mỹ về nội dung thưởng quyền mua cổ phiếu với giá ưu đãi cho các lãnh đạo tập đoàn. Hơn 5 tỷ USD đã được thu hồi từ những khoản thưởng không chính đáng và 18 CEO đã mất việc.

Để chiêu hiền đãi sĩ, các tập đoàn Mỹ thường tặng cổ phiếu và quyền mua cổ phiếu cho lãnh đạo. Đặc biệt với quyền chọn mua đó, các sếp được mua cổ phiếu trong tương lai với một mức giá rất ưu đãi được ấn định trong quá khứ. Trong trường hợp giá cổ phiếu tăng cao vào ngày phát hành ở tương lai, các CEO sẽ được hưởng lợi rất lớn nhờ khoản chênh lệch giá.